First Day on the Job
Je eerste werkdag ontvangen we je bij de receptie. Je krijgt je toegangsbadge uitgereikt en neemt je laptop en iPhone in ontvangst. Je maakt kennis met je nieuwe team, buddy en leidinggevende.
Jouw eerste 100 dagen leer je APG op centraal en decentraal niveau kennen.
NewPeople@APG is het centrale onboardingprogramma. Naast de First Day on the Job word je uitgenodigd voor drie online themasessies over (1) Strategie/Cultuur, (2) Pensioendienstverlening/Deelnemergedrevenheid en (3) Vermogensbeheer.
Je directe collega's en je leidinggevende zijn natuurlijk onmisbaar in die eerste periode. De meeste teams werken met een buddysysteem, zodat je een vast aanspreekpunt hebt voor al je vragen.
E-learnings
In je eerste week krijg je een e-mail van People & Change met praktische informatie om je op weg te helpen. Ook doorloop je een aantal e-learnings, op het gebied van onder andere digitale weerbaarheid, privacy, compliance en risk bewustzijn.
Koffie
Niet onbelangrijk: hoe is de koffie? Op onze kantoren hebben we koffie-automaten waar je verschillende soorten koffie, maar ook thee, soep en warme chocomel kunt halen.
Bij APG hanteren we een Bring Your Own-beleid voor koffie- en theebekers. Bij het ophalen van je IT-devices ontvang je een welkomsttasje met o.a. een voucher voor een gratis herbruikbare, afsluitbare beker. Zo maak je meteen een duurzame start.
Daarnaast kun je een door de Gebarista vers bereide koffie naar eigen smaak bestellen in gebarentaal. In Heerlen vind je de Gebarista in de centrale hal, in Amsterdam in het Atrium. Betalen kan alleen met je bankpas.
Lunch
Onze kantoren hebben een bedrijfsrestaurant met een ruime keuze uit warme en koude lunchgerechten. APG wil in 2030 een klimaatneutrale bedrijfsvoering hebben, en dat zie je ook terug in het assortiment van de restaurants dat voor een groot deel plantaardig is. Je kunt ook hier uitsluitend betalen met je bankpas.